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안녕하세요 이번에 화약류제조기사 필기시험을 붙었습니다. 다만 실기시험은 어느 사이트를 찾아봐도 자료가 없는거같습니다. 혹시 어떻게 준비 해야할까요?..
2026.02.24
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안녕하세요. 1년 계약직을 하다가 최근 퇴사했고, 내년 상반기 대기업 신입공채를 준비해보려고 합니다. 직무가 정말 핏하면 스타트업도 괜찮아서 중간중간 일해보고 싶은 채용공고가 보이면 가볍게 지원했는데 한 계약직 포지션에 합격했습니다. 개인적 흥미와는 조금 거리가 멀긴 하지만, 커리어 패스 상 보편적인 대기업 취준에는 유리하게 작용할 것으로 판단하고 있습니다. 그런데 이전 회사보다 연봉이 상당히 낮아, 이전 연봉을 근거로 처우협의 제안을 드린 상태입니다. 이전 회사 수준으로 오른다면 취준을 병행해볼 계획인데, 오르지 않는다면 경제적인 메리트가 너무 떨어져서 가야할지 고민됩니다. 추후 대기업이 아닌 스타트업에서 커리어를 본격적으로 시작하게 된다면 처우협의에 부정적일 거 같기도 하고요. 정답이 없는 문제겠지만ㅠㅠ 1) 연봉이 낮아진다면 계약직 취준 병행이 좋을지, 취준 올인이 좋을지 2) 연봉과 관계없이 계약직 & 취준 병행에 대해선 어떻게 생각하시는지 의견을 여쭙고 싶습니다!
안녕하세요. 미술대학에서 산업디자인/가구디자인을 복수전공했고, 이번 2월 졸업 예정인 학생입니다. 저는 B2C 기반의 상품기획(AMD)·MD 직무로 커리어를 시작하고자 준비 중입니다. 평소 관심 있던 리빙/커머스 스타트업, 주류 커머스 스타트업 등을 중심으로 기업 리서치와 서류 준비를 하고 있습니다. 그런데 최근 학교 선배님 추천으로, 연매출 1조 이상 규모의 중견기업에서 면접 제안을 받았습니다. 해당 기업은 B2B 기반의 MRO 업체이며, 영업 조직 내 스페이스 플래닝(고객사 사무실 공간 제안 및 가구 배치) 성격의 공간디자인 영업 직무로 배정될 예정이라고 합니다. 저는 상품의 전체적인 과정을 총괄하는 기획자로 성장하고 싶은데, 현재 제안 받은 B2B 공간디자인 영업 포지션을 수락하는 것이 커리어 측면에서 도움이 될지 선배님들의 의견을 듣고 싶습니다. (추천직이라 가서 수락하고나서 뒤에 말을 바꾸는 것이 좀 어려울 수 있을 거 같아서요...)
직장인의 입장에서 현실적이고, 매력적인 인재 유치 방안을 들어보고 싶은데 금전적 보상 이외에 어떤 부분이 맘에 드실 때 더 좋은 연봉 조건이 있어도 스테이할 마음이 생기시는지 알려주시면 감사하겠습니다!
안녕하세요. 1년 계약직을 하다가 최근 퇴사했고, 내년 상반기 대기업 신입공채를 준비해보려고 합니다. 직무가 정말 핏하면 스타트업도 괜찮아서 중간중간 일해보고 싶은 채용공고가 보이면 가볍게 지원했는데 한 계약직 포지션에 합격했습니다. 개인적 흥미와는 조금 거리가 멀긴 하지만, 커리어 패스 상 보편적인 대기업 취준에는 유리하게 작용할 것으로 판단하고 있습니다. 그런데 이전 회사보다 연봉이 상당히 낮아, 이전 연봉을 근거로 처우협의 제안을 드린 상태입니다. 이전 회사 수준으로 오른다면 취준을 병행해볼 계획인데, 오르지 않는다면 경제적인 메리트가 너무 떨어져서 가야할지 고민됩니다. 추후 대기업이 아닌 스타트업에서 커리어를 본격적으로 시작하게 된다면 처우협의에 부정적일 거 같기도 하고요. 정답이 없는 문제겠지만ㅠㅠ 1) 연봉이 낮아진다면 계약직 취준 병행이 좋을지, 취준 올인이 좋을지 2) 연봉과 관계없이 계약직 & 취준 병행에 대해선 어떻게 생각하시는지 의견을 여쭙고 싶습니다!
안녕하세요. 미술대학에서 산업디자인/가구디자인을 복수전공했고, 이번 2월 졸업 예정인 학생입니다. 저는 B2C 기반의 상품기획(AMD)·MD 직무로 커리어를 시작하고자 준비 중입니다. 평소 관심 있던 리빙/커머스 스타트업, 주류 커머스 스타트업 등을 중심으로 기업 리서치와 서류 준비를 하고 있습니다. 그런데 최근 학교 선배님 추천으로, 연매출 1조 이상 규모의 중견기업에서 면접 제안을 받았습니다. 해당 기업은 B2B 기반의 MRO 업체이며, 영업 조직 내 스페이스 플래닝(고객사 사무실 공간 제안 및 가구 배치) 성격의 공간디자인 영업 직무로 배정될 예정이라고 합니다. 저는 상품의 전체적인 과정을 총괄하는 기획자로 성장하고 싶은데, 현재 제안 받은 B2B 공간디자인 영업 포지션을 수락하는 것이 커리어 측면에서 도움이 될지 선배님들의 의견을 듣고 싶습니다. (추천직이라 가서 수락하고나서 뒤에 말을 바꾸는 것이 좀 어려울 수 있을 거 같아서요...)
직장인의 입장에서 현실적이고, 매력적인 인재 유치 방안을 들어보고 싶은데 금전적 보상 이외에 어떤 부분이 맘에 드실 때 더 좋은 연봉 조건이 있어도 스테이할 마음이 생기시는지 알려주시면 감사하겠습니다!
답변 5
● 채택 부탁드립니다 ● 화약류제조기사 실기는 자료가 적어서 막막한 것이 정상입니다. 우선 최근 5년 기출 복원 문제를 최대한 확보하는 것이 핵심입니다. 필답형 위주라 계산 문제와 제조 공정 암기가 중요합니다. 필기 이론 중 화약 조성 비율, 폭속 계산, 안전 기준 파트를 다시 정리하시고 관련 법규 수치도 함께 암기해야 합니다. 가능하면 관련 업체 재직자 카페나 산업안전 분야 커뮤니티에서 복원 자료를 구해보시고, 단순 암기보다 계산 과정을 손으로 반복 연습하는 것이 합격에 가장 효과적입니다.
안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 화약류제조기사 실기시험의 경우 "올배움kisa"의 박대준 강사의 강의를 수강하시거나, "켐탑" 등 화학공학 분야 시험 전문 대비 사이트를 활용해주시는 것을 추천드리겠습니다. 관련 강의를 수강하신 이후 문제풀이를 진행할 경우 반복되어 출제되는 유사한 유형들을 파악하실 수 있으며, 이를 통해 실기시험의 최종합격률을 보다 높여나가실 수 있습니다. 참고하십시오.
멘티님 화약류제조기사는 시중 교재가 드물어 기출 복원 자료가 공유되는 네이버 카페 커뮤니티나 서울덕성기술학원의 요약집을 활용해 공부하는 것이 가장 좋습니다. 실기 시험은 필답형 주관식으로만 진행되니 필기에서 공부한 제조학 공정과 법규 내용을 다시 정리하며 주요 반응식을 직접 써보세요. 합격 수기에서 자주 언급되는 빈출 문제 위주로 암기 노트를 만들어 반복 학습하시면 시험장에서 좋은 결과를 얻을 수 있습니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 화약류제조기사는 응시 인원이 적어 시중 교재·후기가 거의 없습니다. 준비는 ①출제기준 확인 → ②기출 복원 → ③법규·공정 암기 + 계산연습 순으로 가는 게 현실적입니다. 우선 한국산업인력공단(Q-Net)에서 실기 출제기준을 내려받아 평가항목(제조공정, 안전관리, 폭발이론, 화약류관리법)을 정확히 파악하세요. 다음으로 선배·카페·현직자 통해 복원 문제를 최대한 모으는 게 핵심입니다. 실기는 서술·계산 혼합이라 공정 흐름도, 감도시험, 저장·취급 안전기준을 ‘이유까지’ 설명 가능해야 합니다. 법규는 최신 개정 반영 필수이며, 계산 문제는 단위 실수 방지가 합격 포인트입니다.
화약류제조기사 실기 합격을 진심으로 축하드립니다! 이 자격증은 자료가 워낙 귀해서 준비하기 막막하셨을 텐데, 핵심적인 준비 방법을 정리해 드릴게요. 1. 시험 방식 파악 화약류제조기사 실기는 **필답형(주관식 기술)**과 **작업형(실험/측정)**으로 나뉩니다. 두 항목의 점수를 합쳐 60점 이상이면 합격입니다. 2. 주요 준비 전략 필답형 (이론): 필기 시험의 '화약류 제조방법' 및 '공학' 파트가 심화되어 나옵니다. 기출문제 위주로 서술형 답안을 작성하는 연습을 하세요. 특히 화약의 배합비 계산식과 제조 공정 순서는 단골 문제입니다. 작업형 (실습): 주로 화약의 성능 시험(낙추 시험, 유리 시험 등)이나 분석 화학 실험이 나옵니다. 실제 장비를 다뤄볼 기회가 적다면, 유튜브나 산업인력공단에서 제공하는 실험 프로토콜 영상을 반복 시청하며 순서를 머릿속으로 시뮬레이션하는 것이 중요합니다. 커뮤니티 활용: 자료가 시중에 없으므로 네이버 카페 '기문사'나 화약 관련 오픈채팅방에서 최근 복원 문제를 구하는 것이 합격의 지름길입니다. 3. 주의사항 실기 시험은 안전 수칙 준수가 매우 엄격합니다. 작업형 시험 시 보호구 착용과 실험 기구 취급 부주의로 감점되지 않도록 유의하세요.
